銀行員と公務員どっちがあなたに向いてる？｜現役銀行員と公務員の対談

『銀行員と公務員、どっちがオススメ？』
地元での就職を考えている人の多くが抱く疑問だと思います。

答えは・・・
あなた次第です！

という人は、公務員がオススメ。

こんな考えの人は、銀行員向きです。

この記事では、

• 絶対に知っておくべき銀行員と公務員の基本
• 銀行から県庁に転職した人のインタビュー内容
• それに基づく、銀行員と公務員の違い

の3点セットを紹介します。

この記事を読むと、
あなたが、銀行員と公務員どちらに向いているかが見えてきます。

是非ご覧ください！

【基本】銀行員と公務員とは！？

銀行員も公務員も、公共性が高く地元に密着した職業。

しかし、両者は全く異なる職業です。

まずは、基本知識をチェック！

銀行員は公務員ではない！

公務員は、国および地方自治体、国際機関等の公務、すなわち公共サービスを執行する職員のこと

Wikipedia「公務員」

簡単にいうと、公務員は
『地方自治体や国際機関に属して、公共サービスを提供する人』。

一方、銀行員は
『銀行に属して、金融サービスを提供する人』。

銀行は一般法人であり、地方自治体等ではありません。

ということで、
銀行員は、公務員ではありません！

組織の存在目的の違い

銀行と地方自治体の大きな違いは、その存在目的です。

銀行は、ただ一つ

に存在し、金融サービスを提供するもの。

一方、地方自治体は

行政サービスを提供しています。

つまり
銀行員には何よりもまず、収益をあげることが求められ、公務員には収益は全く求められない。

この点は、大きな大きな違いです。

銀行から県庁に転職した人インタビュー

以下は、現役銀行員の私と、私が勤める銀行を辞めて県庁に転職した人のリアルな会話です。

仕事内容

銀行員の仕事内容

銀行に入ると、ほとんどの人が最初は支店（営業店）に配属になります。

支店では

• 窓口に来た人の預金・為替取引、税金収納など様々な手続き
• ローンや事業貸出の相談受付
• 延滞や貸出に関する期日管理など融資業務
• 個人・法人ともにお得意さまへの訪問
• 投資信託など金融商品の勧誘

等など多岐にわたる業務をおこないます。

最初のうちは、特に専門的な知識がなくても、問題なく業務ができるでしょう。

しかし、勤続年数をかさねるにつれて、お客様からの難しい相談や高度な金融知識を求められるようになります。

融資先の企業の経営課題解決や資産家の高度な相談を受ける度に『融資知識』や『企業財務』、『高度な金融商品知識』『税制』などの学習が必要です。

また、2～4年ごとに人事異動で、新たな支店で働くことになります。

メガバンクであれば全国いろいろな土地で仕事ができます。地銀も、東京・大阪などの都市部や近隣の府県に支店があるので、様々な場所で働けます。

基本的には、どこの支店にいっても金融に関する業務に携わるので、働けば働くほど（努力に応じて）金融知識が身につきます。

公務員の仕事内容

この記事では、地方公務員の中でも『市役所』や『都道府県庁』で働く人にスポットを当てていきたいと思います。

公務員の仕事は、住民の生活をあらゆる面からサポートするものであり、その種類は極めて多岐にわたります。ざっと挙げるだけでも

• 行政業務: 住民登録や戸籍管理、各種証明書の発行、行政手続きの相談など幅広く住民サービスを提供する業務です。
• 教育業務: 公立学校の先生も公務員です。そのほか学校教育の計画や教育施設の管理、学校給食の手配など公的教育の全般的な業務を担当します。
• 福祉業務: 高齢者等の支援、児童福祉施設の管理、生活保護の申請審査などの福祉サービス業務です。
• 地域振興業務: 地域観光を活性化させるため、地域イベントの企画・運営や地域のPR活動などを行います。
• 都市計画業務:行政が保有する施設や土地の管理、建築物の許認可、道路や公園の整備など、都市や地域のまちづくりに関わる業務です。
• 商工業振興業務: 地域の中小企業の経営支援や補助金サポート、企業誘致など地域の産業振興や経済活性化に関する業務を担当します。
• 農林水産業振興業務: 地域の農業や林業、水産業の振興や支援を行います。

この他にも、文化振興・地域防災・ごみ収集などの環境保全・地方税を管轄する税務業務など、色々な仕事を経験できる可能性があります。

給料水準

銀行員の給料水準

銀行員の給料は、他の業種と比較してとても高いです。

理由は『優秀な人材を確保するため』や『大卒者ばかりなので給料の平均値が下がらない』などありますが、一番の理由は『お金を取り扱う銀行員が、お金の使い込み等の不正を行わないよう給料が高くなっている』ことでしょう。

銀行に入ってからは、役職が上がるごとに給料もどんどん上がります。

一般的には、新入行員から最初の役職がつくまでの給料は、他の業種と同じくらい。しかし、経験をつみ、役職がつくと一気に給料が増えます。

押しなべて給料が高い銀行員。
しかし、注意点が2つあります。

1つは『能力や実績によって給料が左右されること』。

能力が低いと昇給や昇進は難しく、給料が上がりにくい。また、ひどい人だと時間外労働も制限される、といったケースもあります。

2つ目は『銀行の決算内容によって、賞与（ボーナス）が増減すること』。

銀行員は賞与も高いです。
しかし、賞与は決算連動するので、銀行の業績が悪いと賞与は著しく減ることがあります。

公務員の給料水準

公務員の給与の特徴は、安定感。
なぜなら、公務員は市役所や県庁など地方自治体に勤務しているため、一般企業のように収益や業績によって給料が左右されないから。

また、公務員は『お金を稼ぐ』や『株主利益を最大化する』といった収益目線のミッションがありません。地域住民のために働き、地域社会への貢献度で評価されます。そのため、公務員の給与は一定のベースラインが存在し、公正に支給されるようになっています。

さらに、公務員の給与は役職や勤続年数によっても異なります。
役職に応じて給料が上がるのは銀行も同じ。
一方、勤続年数という点では公務員と銀行員は異なります。公務員は『長く勤めている人には、高い給料を払うこと』をとても重視しています。

働きやすさ

銀行員の働きやすさ

結論からいうと、銀行は働きやすい職場とは言えません。

皆さんから見ると、銀行員は9時から15時まで働けばいいと感じるかもしれません。しかし、実態は逆で、15時以降が本当の勝負の時間です。

• 現金等の勘定一致チェック、その日の手続きミスチェック
• 他の銀行との資金のやり取り（為替）の締め
• 営業目標を達成するため、セールス電話や顧客訪問
• 融資や取引先に関する書類・稟議の作成

など、山のようにやることがあります。

仕事量以外の働きにくさの原因が『銀行独特の企業文化』と『人間関係』。

よく言われるのが『銀行の常識は、世間の非常識』。銀行の実態を旧友などに教えると「よくそんなところで、平気な顔して働けるな…」と言われることも多々あります。

また、給料のところでも説明しましたが、能力や実績に応じて給料が変わってくるため、人の手柄を自分の手柄にしようとしたり、人間関係が複雑です。

詳しくは、まとめ記事をご覧ください。

公務員の働きやすさ

公務員の働きやすさの特徴は、まずは安定した雇用環境が挙げられます。

公務員は基本的に終身雇用が保証されており、安心して働くことができます。

次に『人間関係』。
銀行を辞めて公務員になった人の話をまとめると

• 銀行より公務員の方が人間関係はラク
• 公務員の方が、いい意味で馴れ合いや仲間意識がうすい
• 銀行は他人に干渉しすぎ

とのことです。

一方、独自のルールや手続きが多いことや、政策変更が首長の交代などで業務の影響を受ける点は働きにくい部分と言えます。

福利厚生

銀行の福利厚生

銀行員の福利厚生はかなり充実しています。

まずは、年間休日の充実度。
銀行員は、週休2日制が一般的で、さらには祝日や年末年始は確実にお休みです。また、不正防止の観点から年に1回、絶対に1週間お休みすることが義務付けられています。

続いては、金銭面。残業手当や賞与の支給など給料の面は当然として、住宅手当や通勤手当などの各種手当は充実。さらに、若い銀行員のための寮、そして社宅も完備。これらの家賃は、同じエリアの家賃相場をはるかに下回る金額です。

さらに、教育制度やキャリア支援制度も整備されています。能力・やる気さえあれば、銀行のお金で興味のある研修に参加したり、様々な資格へのチャレンジが可能です。他社や他行への出向を通じたスキルアップの機会もあり、自己を磨くことに積極的に取り組むことができます。

公務員の福利厚生

公務員の福利厚生について、まず挙げられるのが安定した雇用と給与体系。公務員は、終身雇用や昇給の制度があり、企業のように業績に左右されないので、安定した収入を得ることができます。

また、休暇制度も充実しており、有給休暇や特別休暇などが十分に取得することができます。さらに、家族手当や医療保険などの福利厚生も整っており、生活面でも安心感を得ることができます。

最大の特徴は、政府が掲げる社会変革の先駆者となる点です。

例えば『育休』。政府が推し進めた育休ですが、民間での育休取得なんてたかが知れています。

しかし、公務員は違います。政府という最高決定機関からのお達しで、無理やりにでも育休を取得させられます。もちろん良い面も悪い面もありますが、働きやすい社会を作ろうとする昨今、新しい制度を先陣をきって実践させられる公務員は、その恩恵に預かれると言えます。

将来性

銀行員の将来性

銀行員の将来性は正直、微妙です。

銀行最大の売上は『融資部門』。
預金で預かったお金を融資と言うかたちで、資金不足の企業や個人に貸し付けて、利息収入を得ます。

しかし、現在ではクラウドファンディングのように、資金を調達する手段が多くなっており、お金に困っている人が銀行を頼る機会は減っています。つまり、銀行の売上機会は減少しつつあります。

となると、新たなビジネスチャンスを模索するのが企業行動。

しかし、銀行はこれまで『護送船団方式』と揶揄されるように、法律により競合との争いがない世界でビジネスを展開してきました。

そのため、新しい考え方や新たな収益源を模索するノウハウに乏しいのが現実。

ピンチをチャンスに変えるべき今、なかなか一皮むけることができないのが銀行の現状です。

公務員の将来性

公務員の将来性は良くも悪くもないといった状況。

地方公務員は地方自治体の重要なポジションを担っており、職にあぶれることはないでしょう。

しかし、逆にいえばビジネス感覚や収益意識、稼ぐ貪欲さなどを体得する機会が少ないことは紛れもない事実。

そのため、公務員から他の業種・一般企業に転職するという話はほとんど聞いたことがありません。また、転職したとしても、その後に目を見張るような活躍をしたという例はほとんど聞いたことがありません。

むろん『鋭いビジネス感覚を持つこと』が人生の全てではありません。

「社会を良くしたい、住みやすい世の中をつくりたい」という考えは銀行員も公務員も同じ。しかしながら、銀行員と公務員ではアプローチが違います。

公務員はあくまで「人のため、世の中のため」という考えに重きをおくもの。社会に奉仕する気持ちが強い人が公務員の重責を担うべきでしょう。

社会的評価

銀行員の社会的評価

銀行員の社会的な評価は「悪くない」という表現が妥当でしょう。

基本的には、祖父母や親戚の人たちは、銀行に就職が決まったと聞くと喜ぶことがほとんど。

銀行は個人や企業の金融取引を支える重要な存在ですし、金融に関する専門知識やスキルは一般的には得難いもの。親戚のおっちゃんなんかは、金融関係の悩みをバンバン相談してきます。

一方で、社会には「銀行なんて大っ嫌い」という人が一定数います。

そんな人たちは、過去に銀行で嫌な思いをしたことがある人だったり、ローンの審査で否決されたりなどが考えられます。

また、銀行の激務っぷりを心配する人も結構います。

ということで、銀行の社会的評価は基本、悪くない。しかし、人によってはシロい目で見られることもあることを認識しておくとよいでしょう。

公務員の社会的評価

公務員の社会的な評価もとても高いです。

銀行員の社会的な評価とは全くの別物。
一言でいえば『公務員なら間違いなく安定してるわ～』です。

公務員はクビになることが絶対にあり得ません。親や親せきは超安心します。

絶対に食いっぱぐれることがない安心感は、社会的評価につながります。

その点、公務員になってネガティブな評価をする人は、ほとんどいないのではないでしょうか。

まとめ

銀行員と公務員の違いを比較してきました。

銀行員も公務員も、それぞれの魅力があり、またそれぞれのネガティブな面があります。

就職先を決めるにあたり、まず知るべきは
『どこに就職するか？』よりも『自分はどんな人間なのか？』です。

自分の特徴を把握しつつ、「自分がどんな人生を送りたいか」をしっかり自問自答したうえで、後悔のない就職先を選択しましょう！